SNPI Blog

Echte experts, 25 jaar SNPI! (3)

Door Pascale Nieuwland-Jansen | dinsdag 20 augustus 2019

Stichting Nederlands Participatie Instituut (SNPI) bestaat dit jaar 25 jaar! Deze zomer blikken wij terug op 25 jaar medewerkersparticipatie in Nederland. Oorspronkelijk opgericht als kenniscentrum is in de loop van de tijd onze adviestak uitgegroeid tot belangrijkste tak van sport. Bij SNPI werken mensen die niets anders doen dan bedrijven helpen bij het invoeren van bedrijfsbrede participatieplannen. Zij zijn inmiddels uitgegroeid tot echte experts op dit terrein.

lees meer

Tags: werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, ondernemingsraad, advies, werknemersparticipatie, eigenaar zijn

Hoe helpt SNPI bedrijven? 25 jaar SNPI! (2)

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 8 augustus 2019

Stichting Nederlands Participatie Instituut (SNPI) bestaat dit jaar 25 jaar! Deze zomer blikken wij terug op 25 jaar medewerkersparticipatie in Nederland. Onze organisatie bestaat inmiddels 25 jaar. Opgericht als kenniscentrum en nu na 25 jaar is onze adviestak uitgegroeid tot belangrijkste tak van sport. Hoe kunnen we u helpen bij de invoering van een participatieplan?

lees meer

Tags: werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, ondernemingsraad, advies, werknemersparticipatie, eigenaar zijn

Community creëren in je bedrijf

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 1 augustus 2019

Stichting Nederlands Participatie Instituut (SNPI) bestaat dit jaar 25 jaar! Deze zomer blikken wij terug op 25 jaar medewerkersparticipatie in Nederland. En we kijken vooruit: Wat zien we nu en in de komende tijd op het gebied van mede-eigenaarschap van medewerkers? 

Alle bijeenkomsten van SNPI hebben dit jaar een feestelijk tintje. Er is altijd een inhoudelijk thema en een groot deel van de bijeenkomsten is interactief en gericht op het uitwisselen van kennis over participatieplannen of gerelateerde onderwerpen. Tijdens het zomer-event was dat communities en hoe je sociale media kan gebruiken om de community te bereiken. 

lees meer

Tags: werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, community, samenwerken

Hoe helpt SNPI bedrijven? 25 jaar SNPI!

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 25 juli 2019

Stichting Nederlands Participatie Instituut (SNPI) bestaat dit jaar 25 jaar! Deze zomer blikken wij terug op 25 jaar medewerkersparticipatie in Nederland. Onze organisatie bestaat inmiddels 25 jaar. Opgericht als kenniscentrum en uitgegroeid tot een kenniscentrum plus een platform en een hele heldere en groeiende adviestak. Hoe helpt SNPI bedrijven?

lees meer

Tags: werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, ondernemingsraad, advies, werknemersparticipatie, eigenaar zijn

Vooroordelen en voordelen.Trends en terugblik 25 jaar SNPI (3)

Door Pascale Nieuwland-Jansen | vrijdag 19 juli 2019

Stichting Nederlands Participatie Instituut (SNPI) bestaat dit jaar 25 jaar! Deze zomer blikken wij terug op 25 jaar medewerkersparticipatie in Nederland. Wat hebben we gezien de afgelopen 25 jaar op het gebied van mede-eigenaarschap van medewerkers.

lees meer

Tags: ESOP, opties, Blasi, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, ondernemingsraad, werknemersparticipatie, Amerika, overheid, eigenaar zijn, politiek

Trends verschillende vormen medewerkersparticipatie - terugblik 25 jaar SNPI (2)

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 11 juli 2019

Stichting Nederlands Participatie Instituut (SNPI) bestaat dit jaar 25 jaar! Deze zomer blikken wij terug op 25 jaar medewerkersparticipatie in Nederland. Welke vormen van medewerkersparticipatie zagen we de afgelopen jaren voorbij komen en welke vormen zijn op dit moment het meest populair?

lees meer

Tags: opties, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, ondernemingsraad, werknemersparticipatie, Amerika, overheid, eigenaar zijn, politiek

Trends medewerkersparticipatie - terugblik 25 jaar SNPI (1)

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 4 juli 2019

SNPI bestaat dit jaar 25 jaar! Deze zomer blikken wij terug op 25 jaar medewerkersparticipatie in Nederland. Welke trends zijn er geweest en wat is er allemaal gebeurd in deze afgelopen 25 jaren in Nederland. Terugblikken vraagt ook om vooruitkijken. Wat kunnen we leren van 25 jaar ervaring medewerkersparticipatie in de vorm van aandelen en hoe ziet de toekomst van financiële participatie eruit.

lees meer

Tags: opties, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, ondernemingsraad, werknemersparticipatie, Amerika, overheid, eigenaar zijn, politiek

Geef medewerkers aandelen i.p.v een loonsverhoging!

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 7 maart 2019

Geen geld voor extra loon, wel geld voor aandeelhouders

Gisteren stond in het nieuws dat de aandeelhouders weer een mooie winstuitkering ontvangen. Het gaat goed met veel beursgenoteerde bedrijven. En we zien als reactie hierop partijen roepen om een loonsverhoging voor het personeel.

lees meer

Tags: werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, uniek, imago

Medewerkers van het eerste uur

Door Karen Ubachs | donderdag 14 februari 2019

Medewerkers van het eerste uur stoppen vaak heel veel energie, uren, toewijding en creativiteit in een onderneming. Een iets lager salaris in combinatie met het krijgen van aandelen in de onderneming is misschien aantrekkelijk. Het waardeert hun inzet voor de onderneming.

lees meer

Tags: starter, werknemersaandelen, medewerkersbetrokkenheid, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, vertrouwen, high potentials, ondernemen, verbonden, uniek, starters

Trots

Door Karen Ubachs | donderdag 31 januari 2019

Hoe bijzonder is jouw onderneming? Heel bijzonder, als je een aandelenplan hebt voor medewerkers. Doe er je voordeel mee.

lees meer

Tags: werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, uniek, imago

Hoe beloon je een Agile team?

Door Anne Veenman | donderdag 16 augustus 2018

Scrum en Agile projectmanagement, de afgelopen vijf jaar zijn veel Nederlandse bedrijven met dit soort methoden gaan werken. Zij hebben daarbij product ownership en zelfsturing door medewerkers voor ogen. Hoe je dat financieel kunt belonen is vaak de volgende vraag. Financiële werknemersparticipatie is een geschikt instrument.

lees meer

Tags: personeelsaandelen, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, agile, scrum, Sprint

Koffietijd! Bean stock & communicatie: voorbeelden uit het buitenland

Door Anne Veenman | donderdag 9 augustus 2018

Met enige regelmaat hebben wij het over de verschillen tussen Nederlandse en buitenlandse systemen van participatie. Met name focusten wij dan op verschillen in de vormen van financiële werknemersparticipatie. Maar er is een ander opvallend verschil. Met name in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten zien we het toegepast bij grote bedrijven met veel personeel in de uitvoering. Dat is in Nederland zeldzaam.

lees meer

Tags: personeelsaandelen, Verenigde Staten, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, starbucks, Verenigd Koninkrijk

Evaluatie: een participatieplan: en dan?

Door Anne Veenman | vrijdag 27 juli 2018

Met veel trots schrijven wij vaak over de succesvolle participatieplannen die SNPI heeft begeleid. We kunnen ingrediënten benoemen die leiden tot succes, zoals: een heldere communicatie naar medewerkers en de mogelijkheid voor iedereen in de onderneming om met het plan mee te doen. Maar na invoering heeft het plan ook goed onderhoud en evaluatie nodig. Hoe zit dat precies?

lees meer

Tags: personeelsaandelen, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, evaluatie

De rol van de OR bij financiële werknemersparticipatie

Door Anne Veenman | donderdag 19 juli 2018

Werknemers met aandelen (of certificaten hiervan) hebben medezeggenschap in de organisatie, afhankelijk van hoe het participatieplan is ingericht. Regelmatig krijgen wij de vraag hoe dit samengaat met de Ondernemingsraad. De OR kan verschillende functies hebben binnen een bedrijf waarin werknemers aandelen hebben, maar ook geheel overbodig raken. Wij leggen uit hoe dit zit.

lees meer

Tags: personeelsaandelen, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, SBI Formaat

Wendbaar belonen; wat is dat?

Door Anne Veenman | vrijdag 13 juli 2018

In het AWVN magazine lazen wij deze week over dat belonen verder gaat dan euro’s alleen. Wendbaar belonen, heet dat. Hoe houdt je medewerkers gemotiveerd wanneer zij het plafond van de salarisschaal hebben bereikt? En hoe werkt dit wendbaar belonen dan precies?

lees meer

Tags: belonen, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, AWVN, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, wendbaar, Wawoe

Ja, ik blijf graag op de hoogte van nieuwe blogs

Recente blogs