SNPI was gisteren te zien in De Barometer op RTLZHet programma De Barometer van RTLZ biedt zendtijd aan bijzondere, zakelijke items. Deze mogelijkheid om op tv iets te vertellen over financiële medewerkersparticipatie wilden wij natuurlijk niet aan ons voorbij laten gaan. Heeft u de uitzending gemist, kijkt u dan op onze website en kijk het item terug
|
Tags: financiële participatie, aandelenplan, financiële medewerkersparticipatie, belonen, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap
SNPI op tv bij RTLZHet programma De Barometer van RTLZ biedt zendtijd aan bijzondere, zakelijke items. Deze mogelijkheid om op tv iets te vertellen over financiële medewerkersparticipatie wilden wij natuurlijk niet aan ons voorbij laten gaan. Komende zondag om 17.30 uur is het item van SNPI te zien op RTLZ. De opnames vonden plaats op het hoofdkantoor van Tauw in Deventer. Wij laten graag bedrijven die een brede regeling hebben zelf aan het woord komen. Rob Salman vertelt in de uitzending waarom Tauw met een brede medewerkersparticipatie is gestart.
|
Uitzenddata zijn:
2 februari om 17.30 uur
5 februari om 16.30 uur
7 februari om 10.30 uur
Tags: financiële participatie, aandelenplan, financiële medewerkersparticipatie, belonen, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap
Het SNPI-platform was dit keer te gast bij Witteveen+Bos, voor velen een iconisch voorbeeld van participatief ondernemen. Doe ons maar een Witteveen+Bos plan, is een vaker gehoord verzoek. Ook de Goudappel Groep presenteerde hun plan en de ontwikkelingen waar zij mee bezig zijn.
Tags: financiële participatie, aandelenplan, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap
Werken blijft een interessant fenomeen. Wie heeft er niet over geschreven!
Tags: financiële participatie
Het idee om een participatieplan in te voeren komt uiteraard altijd van de DGA of de aandeelhouders samen met de directie. Een goed plan wordt gedragen door iedereen.
Door Pascale Nieuwland
Een plan voor financiële participatie wordt een succes als de vier componenten op elkaar ingrijpen en met elkaar in balans zijn: strategie & beleid, financieel, techniek en communicatie & HRM. Ik wil het hier hebben over de vierde component: communicatie & HRM. Dan gaat het om de vraag: hoe deelt de onderneming het plan met de medewerkers. Hoe kunnen medewerkers zich het plan eigen maken en wordt het voor iedereen: Mijn plan.
Tags: financiële participatie
Misschien bent u toevallig een bedrijf dat vóór in de mond neemt dat elk bedrijfssucces, elke tevreden klant, elke slimme innovatie er alleen maar kunnen zijn omdat 
u die speciale, talentvolle, slimme en toegewijde mensen in huis heeft.
Per 2 juli ben ik voorzitter van SNPI en heb ik hiermee de positie overgenomen van Henk Muller. Persoonlijk vind ik de uitdaging om bestuurlijke functies en ondernemerschap te combineren perfect. Maar er is meer.
Door Hans Kamps
Tags: financiële participatie
Er zijn Nederlandse internationals met een participatieplan, maar ook moederbedrijven uit andere landen met vestigingen in Nederland hebben wel eens een plan voor medewerkersparticipatie, zoals Thales. Hoe maak je je zo’n plan eigen in Nederland?
Tags: financiële participatie
Waarom zou je als DGA of bestuurder aan financiële participatie voor alle medewerkers willen beginnen?
Tags: financiële participatie, DGA, medewerkeraandeelhouders
Regelmatig schrijf ik op verzoek een blog voor anderen, onlangs was het verzoek om iets te zeggen over de mogelijkheden van financiële participatie bij bedrijfsovernames.
EFES heeft in kaart gebracht welke Europese landen tijdens de crisis de fiscale faciliteiten voor financiële participatie hadden afgeschaft en welke landen juist de faciliteiten hadden uitgebreid.
Afgelopen maandag ging ik met mijn oudste dochter van 8 naar het concert van Katy Perry in Amsterdam. Voor haar was het de eerste keer dat zij bij een concert was. De kaartjes had ze al sinds september – gekregen voor haar verjaardag. Voor iemand van 8 duurt een half jaar een eeuwigheid. Haar lange wachten werd beloond met een topavond.
Tags: financiële participatie, STAK, DGA
Er zijn in Nederland 55000 bedrijven met 10 tot 250 medewerkers, die beginnen nu weer te groeien.
Tags: financiële participatie
In de praktijk komt het beheren van een plan nogal eens in handen van iemand bij HR die de transacties bijhoudt in bijvoorbeeld een Excel document. De persoon vertrekt en eigenlijk weet dan niemand precies hoe het zit. Dat is jammer.
