Bij het jaarlijkse, feestelijke SNPI-diner bij Karel V in Utrecht waren dit jaar veel nieuwe gezichten. Een nieuwe generatie ondernemers zoekt naar mogelijkheden om medewerkers te binden op het delen van het ondernemerschap. Eén van die nieuwe gezichten is van Gijs Stigter, mede-oprichter van 2ndSense, een adviesbureau voor ingewikkelde infrastructurele projecten, opgericht door vier ondernemende adviseurs. Vier mensen die meteen bij de oprichting al begonnen na te denken over hoe ze hun bedrijf zouden kunnen delen met de medewerkers en die zich laten inspireren door Semmler en zijn ideeën over het delen van ondernemerschap in je organisatie, LaLoux en zijn boek Reinventing Organizations, Holacracy als systeem voor zelfsturende teams én door het SNPI-handboek Iedereen Aandeelhouder.
SNPI Blog
Recente Posts
Vorige maand publiceerden wij de tweede, bijgewerkte druk van het Handboek Iedereen Aandeelhouder. Dit handboek behaalde eerder de top 100 van Managementboek. Het is hét handboek met brede en objectieve informatie over hoe financiële medewerkersparticipatie toe te passen is in moderne ondernemingen, met cases van bedrijven en bijdragen van experts uit ons netwerk. Aan de tweede druk hebben we met name twee nieuwe interessante cases toegevoegd van jonge bedrijven: 2nd Sense en ViCompany.
Tags: financiële medewerkersparticipatie, werknemersaandelen
SNPI ontvangt heel veel vragen van bedrijven die slechts één medewerker willen laten participeren. Dit wordt ingegeven door de wens om die ene medewerker te binden en te belonen. Dat kan natuurlijk.
Er zijn in Nederland naar schatting 7500 bedrijven die in een of andere vorm een aandelenplan voor hun medewerkers toepassen. Bent u zo’n bedrijf, laat u kennen!
Tags: aandelenplan, winstdeling, financiële medewerkersparticipatie, medewerkeraandeelhouders, aandelen voor medewerkers
Inspiratie uit de VS - Financiële participatie als organisatievorm denken
Elk half jaar wordt in de VS een conferentie over financiële medewerkersparticipatie georganiseerd, afwisselend aan de westkust van Amerika in California, thuisbasis van NCEO, de Amerikaanse tegenhanger van SNPI en de andere keer in New Brunswick, de thuisbasis van de Rutgers Universiteit, net onder New York. Vorige week was voor mij de eerste keer dat ik deze conferentie bezocht, maar het zal zeker niet de laatste keer zijn, want jeetje wat had deze conferentie een inhoudelijk hoog niveau.
Mensen met een passie voor het delen van kennis over financiële medewerkersparticipatie kunnen hun hart ophalen tijdens de jaarlijkse Beyster conferentie van 10 tot en met 13 januari. SNPI is erbij.
De Nederlandse overheid is de laatste kabinetsperioden niet gerichtop het stimuleren van sparen. Consumentenuitgaven zijn drijvers voor de economie, dat moet gestimuleerd worden. Geld in een oude sok heeft inderdaad weinig nut, maar geld kan ook meewerken.
Tags: financiële medewerkersparticipatie, werknemersaandelen
Op onze conferentie, Crossing Borders, presenteerde David Hildebrandt, de voorzitter van IAFP zijn visie op de toekomst van medewerkersaandeelhouderschap. Kort samengevat is dat: ‘back to basics’. Hildebrandt is Amerikaan en babyboomer. Dat kleurt zijn visie.
Gistermiddag was collega Pascale Nieuwland te gast bij 'BNR zakendoen met'. De aanleiding was dat Twitterbaas Dorsey één derde van zijn aandelen aan de medewerkers geeft. Is dit een goede manier voor medewerkersaandeelhouderschap of juist niet? Wat zijn de voor- en nadelen van financiële medewerkersparticipatie?
De CEO van Movares, Johan van den Elzen, hield tijdens de laatste platformbijeenkomst een inspirerend betoog over leiderschap dat erop gericht is de individuele medewerkers een maximaal speelveld te bieden. Movares heeft deze filosofie ook zoveel mogelijk geïntegreerd in een bedrijfsbrede participatieregeling. 70% van alle aandelen is in bezit van de medewerkers en de overige 30% is in handen van een externe partij, Van Lanschot.
Vorige week donderdag was het dan zover na maanden hard werken werd het boek Iedereen aandeelhouder gelanceerd.
Eindelijk na maanden hard werken was het donderdag 9 oktober dan zover. Iedereen aandeelhouder – Handboek financiële medewerkersparticipatie werd gelanceerd. Dit gebeurde aansluitend aan de SNPI platformbijeenkomst bij Movares.
Veel bedrijven laten medewerkers delen in de winst. Durf een stap verder te gaan en laat medewerkers medeaandeelhouder zijn. Zo delen ze in de onderneming, in het tot stand komen van de winst.
Tags: winstdeling, opties, financiële medewerkersparticipatie
Sleutels voor succesvolle participatie met aandelen
Ondernemingen die een aandelenregeling hebben die minder goed werkt, gaan op zoek naar de sleutel tot succes. Ook ondernemers die nadenken over een nieuwe regel zoeken naar zekerheid over het resultaat. Wat is de sleutel tot succes?
Durft u uw medewerkers aandeelhouder te maken?
Veel bedrijven zijn geïnteresseerd in financiële participatie. Immers onderzoek heeft al meerdere malen aangetoond dat participatie goed is voor de financiële prestaties van een onderneming.
Tags: aandeelhouders, personeelsaandelen, financiële medewerkersparticipatie, aandelen voor medewerkers