Op 17 februari van dit jaar werd bekend dat Air France-KLM het erg goed heeft gedaan. Topman Pieter Elbers spreekt zelfs over het beste jaar ooit en personeel van KLM wordt beloond met winstdeling. Echter, sinds februari is het personeel van Air France aan het staken, en dat kost veel geld. Iedere dag dat er gestaakt levert Air France-KLM zo’n 25 miljoen euro aan schade op, meldt de NOS. Wat gaat er fout?
Tags: winstdeling, financiele werknemersparticipatie, werknemersaandelen
In zijn laatste blog op Sprout.nl vertelt Venture Capital advocaat Sjoerd Mol hoe hij ziet dat investeerders standaard aandringen om werknemers aandelen te geven, met name bij scale-up en start-ups. Dit om gemotiveerde medewerkers aan te trekken en zo de duurzaamheid van de onderneming te bevorderen. Hij schreef hier op 27 februari een blog over op Sprout.nl.
Tags: winstdeling, financiele werknemersparticipatie, personeelsaandelen
Afgelopen weken hebben we in aanloop naar de Ronde Tafel van 6 april geblogd over trends op de arbeidsmarkt bij medewerkers en hun verwachtingen. Wat zijn veranderingen die bepalend gaan zijn voor de toekomst en hoe kunnen ondernemingen zich hier op aanpassen? Vandaag bespreek ik de resultaten uit ons onderzoek op het laatste en misschien wel het meest ongrijpbare onderwerp: robotisering en automatisering.
Tags: winstdeling, financiele werknemersparticipatie, personeelsaandelen, werknemersaandelen
Dit jaar onderzoekt SNPI trends op de arbeidsmarkt tussen verschillende generaties. Dit keer: denken jongere generaties anders over bezittingen en ervaringen dan de oudere werknemers? En wat betekend dat voor hun participatie binnen het bedrijf?
Tags: winstdeling, financiele werknemersparticipatie, personeelsaandelen, werknemersaandelen
Op vrijdag 6 april organiseert SNPI een rondetafelgesprek over trends op de arbeidsmarkt. Waarom is dat nodig? Niet alleen in de media maar ook in de praktijk horen wij namelijk flink wat vooroordelen over de toekomst van de arbeidsmarkt.
Tags: winstdeling, financiele werknemersparticipatie, personeelsaandelen, werknemersaandelen
“Mensen zullen harder werken als ze meer geld kunnen verdienen” is vaak de redenatie van werkgevers wanneer zij nadenken over het opschroeven van de productiviteit in de onderneming. Maar dat meer geld niet direct leidt tot meer motivatie is al lang bekend in de arbeidspsychologie. Sterker nog, het is zelfs mogelijk dat een extra beloning, oftewel bonus, het omgekeerde effect heeft. Op 29 januari was het congres 'Het Nieuwe Belonen', waarop Killian Wawoe, Joris Luyendijk en Erik Scherder vertelden over de nieuwe manier waarop belonen werkt. Naar ons idee ontbrak daar een echt nieuwe kijk op belonen, namelijk belonen via financiële werknemersparticipatie.
Tags: winstdeling, financiele werknemersparticipatie, personeelsaandelen
Er zijn in Nederland naar schatting 7500 bedrijven die in een of andere vorm een aandelenplan voor hun medewerkers toepassen. Bent u zo’n bedrijf, laat u kennen!
Tags: aandelenplan, winstdeling, financiële medewerkersparticipatie, medewerkeraandeelhouders, aandelen voor medewerkers
Veel bedrijven laten medewerkers delen in de winst. 
Durf een stap verder te gaan en laat medewerkers medeaandeelhouder zijn. Zo delen ze in de onderneming, in het tot stand komen van de winst.
Tags: winstdeling, opties, financiële medewerkersparticipatie
Weken geleden schreef ik het al in mijn blog. Als personeel loon moet inleveren, moet er wel iets tegenover staan. De expertise van SNPI is nu eenmaal participatieplannen waar werknemers aan deel kunnen nemen, dus ik vind al snel geef de werknemers aandelen in ruil voor loon.
Tags: winstdeling, medewerkeraandeelhouders, aandelen voor medewerkers
Eigenlijk wilde ik u deze week meer gaan vertellen over onze geplande studiereis naar Amerika in juni van dit jaar. Dat ga ik ook doen. Maar ik wil eerst ingaan op de perikelen bij V&D.
Tags: financiële participatie, winstdeling, personeelsaandelen, DGA
Vandaag is het Halloween. In Nederland wordt dit feest steeds populairder. Zo ook bij ons thuis. Mijn dochters hebben vrijdag een echt Halloween feest bij de BSO. De skelet- en Gothic-jurk hangen al klaar. Na het feest gaan zij waarschijnlijk ook nog langs de deuren met vriendinnetjes en roepen dan trick or treat of iets vergelijkbaars in het Nederlands….Het doel is natuurlijk een snoepje of andere zoetigheid scoren. Want dan is het pas echt feest en zijn de kinderen blij.
De New York Fashion week is weer geweest. Het combineren van stoffen, kleuren en prints, is hier erg belangrijk. Wat past bij elkaar, wat werkt? Binnen financiële werknemersparticipatie is het ook belangrijk om te kijken wat werkt. Vind de participatie die bij je past.
Tags: winstdeling, opties
Een blog uit het archief, maar zeker nog steeds relevant. Familiebedrijven worden vaak gekenmerkt door een participatieve cultuur. Dit is een cultuur waarin financiële werknemersparticipatie optimaal effect heeft.
Tags: winstdeling