SNPI Blog

Waarom wij zo trots zijn op het participatieplan van Donkergroen

Door Anne Veenman | vrijdag 18 mei 2018

Elke onderneming die wij mogen begeleiden naar een participatieplan, is iets heel bijzonders. Samen werken we aan een plan met zo goed mogelijke resultaten en proberen we zo veel mogelijk factoren in te calculeren. Alhoewel veel bedrijven in dezelfde sectoren zitten (FinTech, Consultancy), is ieder bedrijf anders. Donkergroen is op heel veel manieren anders voor ons, en daarom willen we graag nog eens extra vermelden waarom we zo trots zijn op onze samenwerking met Donkergroen.

lees meer

Tags: financiele werknemersparticipatie, werknemersaandelen, donkergroen

Wat gaat er mis bij Air France-KLM?

Door Anne Veenman | dinsdag 8 mei 2018

Op 17 februari van dit jaar werd bekend dat Air France-KLM het erg goed heeft gedaan. Topman Pieter Elbers spreekt zelfs over het beste jaar ooit en personeel van KLM wordt beloond met winstdeling. Echter, sinds februari is het personeel van Air France aan het staken, en dat kost veel geld. Iedere dag dat er gestaakt levert Air France-KLM zo’n 25 miljoen euro aan schade op, meldt de NOS. Wat gaat er fout?

lees meer

Tags: winstdeling, financiele werknemersparticipatie, werknemersaandelen, klm

Waarom vermogensaanwasdeling geen goed idee is

Door Anne Veenman | donderdag 3 mei 2018

Mirjam de Rijk geeft als een van de oplossingen voor de groeiende kloof tussen arbeid en kapitaal een herinvoering van de vermogensaanwasdelingswet (VAD). Dit is in de 70'er jaren jammerlijk mislukt en ook nu geen goed plan, volgens SNPI. Er zijn betere alternatieven.

lees meer

Tags: financiele werknemersparticipatie, werknemersaandelen, den uyl, vermogensaanwasdeling

Werknemersparticipatie als brand narrative

Door Anne Veenman | donderdag 26 april 2018

Enkele weken geleden was ik twee weken in San Francisco. Ik volgde daar een aantal business courses op het gebied van communicatie marketing en dat was een boeiende ervaring. Een interessante opvatting vond ik dat een bedrijf niet alleen moet streven naar tevreden consumenten, maar ook naar enthousiaste werknemers die zogenaamde brand-promotors worden. Bovendien versterkt een goede relatie met het personeel het imago van het bedrijf, de brand narrative.

lees meer

Tags: financiele werknemersparticipatie, werknemersaandelen, brand narrative

De onderneming van de toekomst

Door Anne Veenman | dinsdag 17 april 2018

SNPI ziet twee trends in de wereld van bedrijven waar medewerkers aandelen hebben. Meer gevestigde bedrijven zijn onzeker over het binden van jonge medewerkers met aandelen. Willen millennials zich nog wel aan bedrijven binden? Jongere scale-ups omarmen juist het aandeelhouderschap voor iedereen als perfecte vorm voor de generatie van de millenials.

lees meer

Tags: toekomst, onderzoek, financiele werknemersparticipatie, millennials, trendonderzoek

De oplossing die Mirjam de Rijk over het hoofd ziet

Door Anne Veenman | dinsdag 17 april 2018

Afgelopen paasweekend was er een interessante uitzending van het discussieprogramma Buitenhof over de scheiding tussen arbeid en kapitaal. “Een paar jaar geleden moest je toch wel een verstokte marxist zijn om deze woorden in de mond te nemen” zegt Marcia Luyten, de presentatrice van Buitenhof. Tegenwoordig leeft de discussie over het belonen van arbeid en kapitaal weer en zijn deze termen ontdaan van hun marxistische connotatie. 

lees meer

Tags: financiele werknemersparticipatie, certificaten, werknemersaandelen, bonus, werknemerscertificaten

14.900 nieuwe mede-eigenaren voor Lush

Door Anne Veenman | donderdag 29 maart 2018

Vrijdag maakte Lush bekend dat alle medewerkers mede-eigenaar worden van de onderneming. Dit betekent dat er 14.900 nieuwe aandeelhouders bij zijn, meldt het Twitteraccount van Lush Nederland. Maar zijn ze echt aandeelhouders? En wat hebben ze nu precies te zeggen? Vandaag gebruiken we de nieuwe casus van Lush om een term uit te leggen die naar Nederland over is gewaaid: Employee Benefit Trust (EBT).

lees meer

Tags: STAK, financiele werknemersparticipatie, certificaten, bonus, werknemerscertificaten, Lush

Wat is een STAK?

Door Anne Veenman | vrijdag 23 maart 2018

Aandeelhouderschap door medewerkers kent twee basismodellen. Het personeel heeft aandelen in handen of certificaten van aandelen. De meest voorkomende vorm voor het laten participeren van werknemers in Nederland is via certificaten van aandelen. Wie deze vorm kiest, krijgt automatisch te maken met een STAK. Een STAK, Stichting Administratie Kantoor, is formeel nodig om via het bestuur van deze stichting het aandeelhouderschap in de aandeelhoudersvergadering uit te oefenen en om de certificaten te beheren. De STAK is te zien als een tussenpersoon tussen personeel en organisatie. Er is een grote mate van vrijheid in het invullen van de STAK.

lees meer

Tags: STAK, financiele werknemersparticipatie, certificaten, werknemerscertificaten

Wat kunnen wij leren in de week van het geld?

Door Anne Veenman | donderdag 15 maart 2018

Deze week is het de week van het geld, waarin kinderen wordt geleerd hoe ze het beste om kunnen gaan met geld om als volwassenen financieel goede keuzes te maken. Dit is een initiatief van Wijzer in Geldzaken, een wegwijzer voor verantwoord financieel gedrag van het Ministerie van Financiën samen met wetenschappers, consumentenorganisaties en partners uit de financiële sector. Wat kunnen wij leren van de week van het geld? 

lees meer

Tags: beloning, financiele werknemersparticipatie, experiment, weekvanhetgeld

Aandeelhouders en de macht van geld

Door Anne Veenman | donderdag 1 maart 2018

In zijn laatste blog op Sprout.nl vertelt Venture Capital advocaat Sjoerd Mol hoe hij ziet dat investeerders standaard aandringen om werknemers aandelen te geven, met name bij scale-up en start-ups. Dit om gemotiveerde medewerkers aan te trekken en zo de duurzaamheid van de onderneming te bevorderen. Hij schreef hier op 27 februari een blog over op Sprout.nl.

lees meer

Tags: winstdeling, financiele werknemersparticipatie, personeelsaandelen, bonus, medezeggenschap, sprout

Bang voor robots of willen leren werken met nieuwe technologie?

Door Anne Veenman | donderdag 22 februari 2018

Afgelopen weken hebben we in aanloop naar de Ronde Tafel van 6 april geblogd over trends op de arbeidsmarkt bij medewerkers en hun verwachtingen. Wat zijn veranderingen die bepalend gaan zijn voor de toekomst en hoe kunnen ondernemingen zich hier op aanpassen? Vandaag bespreek ik de resultaten uit ons onderzoek op het laatste en misschien wel het meest ongrijpbare onderwerp: robotisering en automatisering.

lees meer

Tags: toekomst, winstdeling, financiele werknemersparticipatie, personeelsaandelen, werknemersaandelen, bonus, millennials, backpacken, bezittingen

Backpacken of bezittingen? Wat willen millennials?

Door Anne Veenman | donderdag 15 februari 2018

Dit jaar onderzoekt SNPI trends op de arbeidsmarkt tussen verschillende generaties. Dit keer: denken jongere generaties anders over bezittingen en ervaringen dan de oudere werknemers? En wat betekend dat voor hun participatie binnen het bedrijf? 

lees meer

Tags: toekomst, winstdeling, financiele werknemersparticipatie, personeelsaandelen, werknemersaandelen, bonus, millennials, backpacken, bezittingen

Ronde Tafel 6 april: Millennials ontwerpen de onderneming van de toekomst

Door Anne Veenman | donderdag 8 februari 2018

Op vrijdag 6 april organiseert SNPI een rondetafelgesprek over trends op de arbeidsmarkt. Waarom is dat nodig? Niet alleen in de media maar ook in de praktijk horen wij namelijk flink wat vooroordelen over de toekomst van de arbeidsmarkt.

lees meer

Tags: toekomst, winstdeling, financiele werknemersparticipatie, personeelsaandelen, werknemersaandelen, bonus, millennials

Bonus: de balans tussen geld, geluk en prestatie

Door Anne Veenman | donderdag 1 februari 2018

“Mensen zullen harder werken als ze meer geld kunnen verdienen” is vaak de redenatie van werkgevers wanneer zij nadenken over het opschroeven van de productiviteit in de onderneming. Maar dat meer geld niet direct leidt tot meer motivatie is al lang bekend in de arbeidspsychologie. Sterker nog, het is zelfs mogelijk dat een extra beloning, oftewel bonus, het omgekeerde effect heeft. Op 29 januari was het congres 'Het Nieuwe Belonen', waarop Killian Wawoe, Joris Luyendijk en Erik Scherder vertelden over de nieuwe manier waarop belonen werkt. Naar ons idee ontbrak daar een echt nieuwe kijk op belonen, namelijk belonen via financiële werknemersparticipatie.

lees meer

Tags: winstdeling, financiele werknemersparticipatie, personeelsaandelen, bonus, academisch, Het Nieuwe belonen

Millennials willen zeggenschap en inspraak

Door Anne Veenman | dinsdag 30 januari 2018

Millennials staan bekend als mondig en brutaal en je zou verwachten dat wanneer het gaat om medezeggenschap zij ook wel hun woordje klaar hebben. Tegelijkertijd daalt de populariteit van traditionele instrumenten zoals de Ondernemingsraad (OR). Dan zijn er nog vooroordelen over millennials, die maken dat er niet echt naar hen geluisterd wordt. Hoe is het nu werkelijk gesteld met de inspraak door millennials? 

lees meer

Tags: participatie, personeelsaandelen, werknemersaandelen, medezeggenschap, 2018, millennials, trendonderzoek, inspraak

Recente blogs

Ja, ik blijf graag op de hoogte van nieuwe blogs