SNPI Blog

Veerkracht

Door Karen Ubachs | donderdag 20 september 2018

Samen verantwoordelijkheden dragen is een gegeven dat altijd terug keert bij financiële medewerkersparticipatie. Ook de sfeer in het bedrijf en de algemene werklust is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Laatst hoorde ik iemand op een verjaardag zeggen dat diegene het moest hebben van zijn veerkracht. Maar is de kracht om jezelf op te kunnen rapen niet voor iedereen even belangrijk?

lees meer

Tags: mede-eigenaarschap, werknemersparticipatie, veerkracht, onderneming, vertrouwen, markt

Iedereen aandeelhouder

Door Karen Ubachs | donderdag 13 september 2018

Wereldwijd zijn er prachtige voorbeelden van financiële medewerkersparticipatie in bedrijven. Deze ondernemingen zijn ook ooit eens begonnen met participatie. Wat moet je doen om een succesvolle participatieve organisatie te worden?

lees meer

Tags: medezeggenschap, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, Participatieve Cultuur, Amerika, starter, collectiviteit, team, leiderschap, leiderschapsstijlen

Positieve flow

Door Karen Ubachs | donderdag 6 september 2018

Participatie is een zelfstandig naamwoord maar het voelt meer als een werkwoord. Er zit beweging in, niet alleen voor bedrijven die een opkikker kunnen gebruiken, maar ook voor ondernemingen die nog maar net de zolderkamer zijn ontgroeid.

lees meer

Tags: mede-eigenaarschap, werknemersparticipatie, Steiger B

Participatie als instrument tegen ongelijkheid: Trump tekent wet van Blasi

Door Pascale Nieuwland-Jansen | vrijdag 31 augustus 2018

 In 2014 organiseerden wij met groot succes een ronde tafel met Joseph Blasi, professor aan Rutger Business School, NY. Zijn werk “The Citizens Share: putting ownership back into democracy” is het manifest geworden voor werknemersparticipatie in Amerikaanse bedrijven. Met de handtekening van Trump onder een wet, kreeg dit manifest vorige week een politiek gevolg in de Verenigde Staten en wij zijn benieuwd hoe dit uitpakt.

lees meer

Tags: werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, Blasi, Inequality, Trump, Amerika

Equity for punks: hoe beloon je een shareholder?

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 23 augustus 2018

Onlangs was ik in Brussel en kwam per toeval in het café van Brewdog terecht. Een keten en brouwerij uit Schotland, die ik nog niet kende. Het café was zoals veel café’s. Hangbanken en veel, heel veel bier op de tap.

lees meer

Tags: werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, shareholder, stakeholders, equity, Brussel

Hoe beloon je een Agile team?

Door Anne Veenman | donderdag 16 augustus 2018

Scrum en Agile projectmanagement, de afgelopen vijf jaar zijn veel Nederlandse bedrijven met dit soort methoden gaan werken. Zij hebben daarbij product ownership en zelfsturing door medewerkers voor ogen. Hoe je dat financieel kunt belonen is vaak de volgende vraag. Financiële werknemersparticipatie is een geschikt instrument.

lees meer

Tags: werknemersaandelen, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, aandelen voor medewerkers, personeelsaandelen, agile, scrum, Sprint

Koffietijd! Bean stock & communicatie: voorbeelden uit het buitenland

Door Anne Veenman | donderdag 9 augustus 2018

Met enige regelmaat hebben wij het over de verschillen tussen Nederlandse en buitenlandse systemen van participatie. Met name focusten wij dan op verschillen in de vormen van financiële werknemersparticipatie. Maar er is een ander opvallend verschil. Met name in het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten zien we het toegepast bij grote bedrijven met veel personeel in de uitvoering. Dat is in Nederland zeldzaam.

lees meer

Tags: werknemersaandelen, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, aandelen voor medewerkers, personeelsaandelen, starbucks, Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk

Evaluatie: een participatieplan: en dan?

Door Anne Veenman | vrijdag 27 juli 2018

Met veel trots schrijven wij vaak over de succesvolle participatieplannen die SNPI heeft begeleid. We kunnen ingrediënten benoemen die leiden tot succes, zoals: een heldere communicatie naar medewerkers en de mogelijkheid voor iedereen in de onderneming om met het plan mee te doen. Maar na invoering heeft het plan ook goed onderhoud en evaluatie nodig. Hoe zit dat precies?

lees meer

Tags: werknemersaandelen, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, aandelen voor medewerkers, personeelsaandelen, evaluatie

De rol van de OR bij financiële werknemersparticipatie

Door Anne Veenman | donderdag 19 juli 2018

Werknemers met aandelen (of certificaten hiervan) hebben medezeggenschap in de organisatie, afhankelijk van hoe het participatieplan is ingericht. Regelmatig krijgen wij de vraag hoe dit samengaat met de Ondernemingsraad. De OR kan verschillende functies hebben binnen een bedrijf waarin werknemers aandelen hebben, maar ook geheel overbodig raken. Wij leggen uit hoe dit zit.

lees meer

Tags: werknemersaandelen, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, aandelen voor medewerkers, personeelsaandelen, SBI Formaat

Wendbaar belonen; wat is dat?

Door Anne Veenman | vrijdag 13 juli 2018

In het AWVN magazine lazen wij deze week over dat belonen verder gaat dan euro’s alleen. Wendbaar belonen, heet dat. Hoe houdt je medewerkers gemotiveerd wanneer zij het plafond van de salarisschaal hebben bereikt? En hoe werkt dit wendbaar belonen dan precies?

lees meer

Tags: werknemersaandelen, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, aandelen voor medewerkers, wendbaar, belonen, Wawoe, AWVN

Wat gebeurt er met uw bedrijf na uw pensioen?

Door Anne Veenman | woensdag 4 juli 2018

Wanneer u met pensioen bent, wilt u uw onderneming met een gerust hart achter laten. Maar hoe doet u dat? Wat doet u als u bijvoorbeeld geen geschikte opvolger kunt volgen? Een oplossing zou kunnen zijn om via financiële werknemersparticipatie uw bedrijf over te dragen aan uw werknemers. 

lees meer

Tags: werknemersaandelen, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, aandelen voor medewerkers, pensioen, MEBO

MKB de dupe van een trage Belastingdienst

Door Anne Veenman | vrijdag 22 juni 2018

Steeds vaker merken wij dat participatieplannen vertraging oplopen door de ruling met de Belastingdienst. Elke werkgever die een participatieplan goed wil invoeren vraagt een goedkeuring aan bij de Belastingdienst ten aanzien van een participatieplan voor het personeel. Een MKB-ondernemer heeft geen aanspreekpunt bij de Belastingdienst en beland met zijn brief onderop een stapel en dit betekent dat dit proces lange tijd zal duren. In onze ogen veel te lang. Het kan natuurlijk niet zo zijn dat de verbetering van de middeninkomens, een doelstelling van Kabinet Rutte III, in de knel komt door stroperige bureaucratie van overheidsorganen.

lees meer

Tags: werknemersaandelen, opties, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, aandelen voor medewerkers, Belastingdienst

Waarom de fiscale regelgeving voor participatie verruimd moet worden

Door Anne Veenman | zaterdag 16 juni 2018

Op woensdag 13 juni was er bij EenVandaag een item over Nederland als techland en de succesvolle beursgang van Adyen. Tegelijkertijd worden ook zorgen geuit dat een tekort aan personeel de vooruitgang van Nederland remt. Hoe kan dit voorkomen worden?

lees meer

Tags: werknemersaandelen, opties, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, Adyen, werknemerscertificaten, stakeholdersmodel

Werknemers met aandelen doen het beter- de feiten

Door Anne Veenman | vrijdag 8 juni 2018

Graag verwijzen wij in onze blogs, artikelen en gratis te downloaden whitepapers naar deze wetenschappers, maar hier hebt u de feiten nog eens op een rijtje. Op 5 juli organiseren wij een workshop over de voordelen van financiële werknemersparticipatie, hoe het invoeren hiervan in zijn werk gaat en of dit ook bij uw onderneming past.

lees meer

Tags: werknemersaandelen, opties, ESOP, Blasi, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap

Fintech trend: beleggen in het eigen bedrijf

Door Anne Veenman | zaterdag 2 juni 2018

Onder onze klanten en partners zitten een aantal fintech bedrijven, en wij volgen deze sector met veel interesse. Wij zien een toename van speelse applicaties voor het beheren van varianten op werknemersparticipatie en zeker nu de spaarrente zo laag is, zijn dit soort initiatieven leuk om te volgen. 

lees meer

Tags: werknemersaandelen, fintech, opties

Ja, ik blijf graag op de hoogte van nieuwe blogs

Recente blogs