Bij de huidige lage rentestand kan het aantrekkelijk zijn om de hypotheek voor je huis over te sluiten. Maar hoe staat het met de bedrijfsleningen? Wie zoekt naar investeerders heeft meer mogelijkheden dan op het eerste gezicht lijkt.
Recente Posts
Ondernemers en bedrijven die zich oriënteren op varianten van financiële participatie laten zich soms te veel leiden door de vraag: hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn plan medewerkers optimaal voordeel in de portemonnee oplevert?
Tags: aandelenplan
Dit is het derde en laatste blog in een mini-serie over het ontwerpen van een aandelenplan. Wanneer en hoe ga je medewerkers betrekken bij het ontwerp? Als beoogd aandeelhouder zal het personeel graag meedenken over het plan en wat dat voor hen betekent.
Tags: aandelenplan
Dit is het tweede blog in een mini-serie over het ontwerpen van een aandelenplan. Succes begint bij het kiezen van de vorm die bij het gestelde doel past. Wil je belonen of de betrokkenheid vergroten?
Tags: aandelenplan
Dit is het eerste blog in een mini-serie over het ontwerpen van een aandelenplan. Stap 1 is het maken van de belangrijkste ontwerpkeuzen op hoofdlijnen.
Tags: aandelenplan
Verlies op werknemerscertificaten wegens gedwongen verkoop bij einde dienstverband is aftrekbaar voor de inkomstenbelasting, zo heeft de Hoge Raad bepaald. Wat betekent dit voor uw aandelenplan?
Tags: aandelenplan
De Nederlandse overheid en de sociale partners bekijken aandelenplannen voor medewerkers vaak te veel door de ‘bonusbril’, ook de belastingdienst doet dit met fouten in de ruling als gevolg. SNPI zet zich samen met de leden van het SNPI-platform in voor een betere ruling en stimulerend beleid.
Tags: aandelenplan
Er zijn in Nederland naar schatting 7500 bedrijven die in een of andere vorm een aandelenplan voor hun medewerkers toepassen. Bent u zo’n bedrijf, laat u kennen!
Tags: aandelenplan, winstdeling, financiële medewerkersparticipatie, medewerkeraandeelhouders, aandelen voor medewerkers
U heeft een plan, maar u ziet minder effect dan u had gedacht. Het plan leeft te weinig bij de medewerkers of u wilt nog meer effect halen uit het plan. Tijd om aan de bedrijfscultuur te gaan werken.
Tags: aandelenplan
Internationaal een plan uitrollen
Ondernemingen met vestigingen in meerdere landen lopen tegen specifieke problemen aan bij het uitrollen van een aandelenplan en verzinnen slimme oplossingen. Tijd om de ervaringen te delen.
Tags: aandelenplan
In de praktijk komt het beheren van een plan nogal eens in handen van iemand bij HR die de transacties bijhoudt in bijvoorbeeld een Excel document. De persoon vertrekt en eigenlijk weet dan niemand precies hoe het zit. Dat is jammer.
SNPI kan aan de aantallen bezoekers zien dat wij in vakantieperioden meer bezoekers trekken dan in normale weken. Rust geeft ruimte voor inspiratie. Wij zijn er klaar voor om op uw vragen in te gaan en u te voorzien van meer informatie.
Langs deze weg willen we u allen een mooi en vooral participatief en succesvol 2015 wensen! SNPI is het jaar gestart met nieuwe ideeën en plannen voor activiteiten die we gaan opzetten en ontwikkelen in het nieuwe jaar. U hoort hier de komende weken meer over. Mocht u nu ook bruisen van de nieuwe ideeën en u wilt uw medewerkers laten participeren in uw onderneming, dan bent u bij SNPI aan het juiste adres.
Werknemersparticipatie fiscaal faciliteren. Bij SNPI zijn we blij met de aanbeveling van de WRR om winstdelingsregelingen en werknemersaandelen in te voeren en fiscaal te faciliteren. Dat kan heel simpel.
Tags: aandelenplan
Veel ondernemers en managers die met de gedachte spelen om iets met aandelenparticipatie te doen vragen vaak als eerste hun eigen jurist/advocaat of hun eigen accountant om advies. Heel begrijpelijk. Maar laat uw expert niet het wiel opnieuw uitvinden. Dat is namelijk een dure grap en vooral overbodig.
Tags: aandelenplan