De Amerikaanse goeroe van de financiële participatie, Joseph Blasi, verwonderde zich over het ontbreken van fiscale voordelen hiervoor in Nederland. Mede-eigenaarschap bevordert participatie, in bedrijven maar ook in de samenleving.

Deze week presenteert het SNPI (Stichting Nederlands Participatie Instituut) de uitkomsten van een grootschalig onderzoek naar financiële werknemersparticipatie. Zonder op de uitkomsten vooruit te willen lopen, durf ik te stellen dat medewerkersparticipatie niet alleen haalbaar is voor beursgenoteerde ondernemingen. Met de informatie en hulp is het laten participeren van medewerkers in het MKB heel goed mogelijk.

Uit het laatste onderzoek van de Erasmus Universiteit blijkt dat heel veel werkgevers en werknemers positief staan tegenover financiële werknemersparticipatie. De onderzoekers vinden dat best veel bedrijven dit ook al toepassen. Of SNPI die conclusie deelt?

Bijna is het zover. Donderdag 13 maart 2014 vindt het congres ‘Delen is het nieuwe ondernemen’ plaats. Behalve de komst van Blasi en de presentatie van recent onderzoek kunnen bezoekers nog veel meer delen.

Op donderdag 13 maart 2014 organiseert SNPI in samenwerking met Erasmus Universiteit Rotterdam het congres ‘Delen is het nieuwe ondernemen’. Op dit congres worden de onderzoeksresultaten gepresenteerd. In deze blog wordt alvast een tipje van de sluier opgelicht, namelijk dat veel werknemers maar ook werkgevers niet weten wat financiële participatie is.

Er zijn nu relatief weinig twintigers op de arbeidsmarkt te vinden. Maar als ze er wel zijn, hoe kijken ze dan tegen financiële participatie aan?

prof. Joseph Blasi is dé goeroe op het gebied van financiële werknemersparticipatie. Hij is de auteur van -  samen met Kruse en Freeman -  ‘The citizen’s share, putting ownership back into democracy’. En hij spreekt op  het congres ‘Delen is het nieuwe ondernemen’ dat 13 maart 2014 plaatsvindt.

Morgan Stanley heeft in 2013 een enquête gehouden onder deelnemers van financiële participatieplannen in de VS en daar kwamen interessante uitkomsten uit.

Er gebeurt ineens veel in Brussel op het gebied van financiële werknemersparticipatie. Het onderwerp is al bijna 20 jaar een thema in het Europese Parlement, maar het onderwerp verschuift eindelijk vanuit het sociale spectrum naar de economische en financiële hoek, samen met onderwerpen als corporate governance. Dat is een zeer positieve ontwikkeling en in mijn ogen ook een terechte.

Als beheerder en adviseur bij participatieplanen laat Van Lanschot regelmatig onafhankelijk onderzoek uitvoeren. In het meest recente onderzoek staat de vraag centraal of aandelenplannen crisisbestendig zijn en of het belonen van medewerkers door fianciële instrumenten nog wel bij deze tijd past.

Een blog uit het archief maar nog steeds relevant. In Nederland zien we vaak dat een of twee mensen samen een onderneming starten. Aandelenoverdracht naar derden speelt bij de start meestal geen enkele rol van betekenis. Er is immers nog niets verdiend. De oprichting van de BV moet snel, goedkoop en zonder veel rompslomp.

Het jaar is gewisseld. Een nieuw jaartal symboliseert een nieuwe ronde met nieuwe kansen en voornemens.  2014 is het jaar van het WK, de Olympische Winterspelen, nieuwe bijeenkomsten voor het platform van SNPI en misschien het jaar voor een volgende stap in uw bedrijf.Ook wij bij SNPI blijven ons ontwikkelen en professionaliseren. Wij willen luisteren naar u en het u makkelijker maken.