RTL Late Night, dinsdagavond, Lodewijk Asscher aan tafel bij Humberto Tan. De minister meldt dat een kwart van de Nederlanders last heeft van vermoeidheidsklachten. Hoge werkdruk, gebrek aan zeggenschap, een slechte werksfeer en intimidatie zijn hier oorzaken van.

Deze week zijn we allemaal in de ban van het songfestival, de een wat meer dan de ander. De Common Linnets brengen nogal wat teweeg in het land. Heeft dat iets te maken met aandelen voor werknemers?

Veel ondernemers en managers die met de gedachte spelen om iets met aandelenparticipatie te doen vragen vaak als eerste hun eigen jurist/advocaat of hun eigen accountant om advies. Heel begrijpelijk. Maar laat uw expert niet het wiel opnieuw uitvinden. Dat is namelijk een dure grap en vooral overbodig.

Als we kijken naar de kleinere MKB bedrijven zien we gechargeerd twee types Directeur Grootaandeelhouders (DGA). Zwart wit gezegd zijn er doeners en delers. Beiden kunnen kiezen voor werknemersaandeelhouderschap, ieder op eigen wijze.

In de praktijk zien we dat hoe groter het bedrijf, hoe meer aandeelhouders, hoe gemakkelijker wordt gekozen voor het financieel laten participeren van werknemers. In kleinere MKB bedrijven lijkt het al gauw een persoonlijke keuze van de DGA.

De Amerikaanse goeroe van de financiële participatie, Joseph Blasi, verwonderde zich over het ontbreken van fiscale voordelen hiervoor in Nederland. Mede-eigenaarschap bevordert participatie, in bedrijven maar ook in de samenleving.

Deze week presenteert het SNPI (Stichting Nederlands Participatie Instituut) de uitkomsten van een grootschalig onderzoek naar financiële werknemersparticipatie. Zonder op de uitkomsten vooruit te willen lopen, durf ik te stellen dat medewerkersparticipatie niet alleen haalbaar is voor beursgenoteerde ondernemingen. Met de informatie en hulp is het laten participeren van medewerkers in het MKB heel goed mogelijk.

Uit het laatste onderzoek van de Erasmus Universiteit blijkt dat heel veel werkgevers en werknemers positief staan tegenover financiële werknemersparticipatie. De onderzoekers vinden dat best veel bedrijven dit ook al toepassen. Of SNPI die conclusie deelt?

Bijna is het zover. Donderdag 13 maart 2014 vindt het congres ‘Delen is het nieuwe ondernemen’ plaats. Behalve de komst van Blasi en de presentatie van recent onderzoek kunnen bezoekers nog veel meer delen.

Op donderdag 13 maart 2014 organiseert SNPI in samenwerking met Erasmus Universiteit Rotterdam het congres ‘Delen is het nieuwe ondernemen’. Op dit congres worden de onderzoeksresultaten gepresenteerd. In deze blog wordt alvast een tipje van de sluier opgelicht, namelijk dat veel werknemers maar ook werkgevers niet weten wat financiële participatie is.

Er zijn nu relatief weinig twintigers op de arbeidsmarkt te vinden. Maar als ze er wel zijn, hoe kijken ze dan tegen financiële participatie aan?

prof. Joseph Blasi is dé goeroe op het gebied van financiële werknemersparticipatie. Hij is de auteur van -  samen met Kruse en Freeman -  ‘The citizen’s share, putting ownership back into democracy’. En hij spreekt op  het congres ‘Delen is het nieuwe ondernemen’ dat 13 maart 2014 plaatsvindt.

Morgan Stanley heeft in 2013 een enquête gehouden onder deelnemers van financiële participatieplannen in de VS en daar kwamen interessante uitkomsten uit.