SNPI Blog

Saamhorigheid

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 2 april 2020

Gelukkig kan SNPI gewoon doorwerken in deze crisis. Heel veel werkzaamheden gaan gewoon door. Thuiswerken dat vraagt aanpassingen. De eerste week was voor iedereen wel even wennen, maar nu gaat het eigenlijk prima zo. Een ritme en regelmaat is erg belangrijk. Het thuiswerken blijkt ook veel voordelen te hebben.

Geen reistijd naar kantoor en efficiënter aan het werk. In 5 uur is alles gedaan wat je normaal in 8 uur hebt gedaan. Overleggen gaan telefonisch en worden heel efficiënt gevoerd. Ook de kat vindt het geweldig dat het baasje thuis is en komt te pas en te onpas mij even helpen met het werk.  

lees meer

Tags: aandeelhouders, personeelsaandelen, financiële medewerkersparticipatie, aandelen voor medewerkers, mede-eigenaarschap

Hoe nu verder..

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 26 maart 2020

In de hele wereld zien we nu het coronavirus opduiken. De wereld was zo klein geworden. We konden overal naartoe reizen en overal komen. Het reizen bracht ons altijd veel goeds, maar nu bracht het ons dit nare virus. 

Ineens kunnen we ons niet meer vrij in de wereld bewegen en worden we beperkt in onze mogelijkheden. Dat is voor iedereen wennen. 

Sommige groepen mensen, zoals zorg, politie, maar ook de supermarkten hebben het ontzettend druk en zijn onmisbaar. Mensen in de dienstensector kunnen gelukkig vanuit huis werken, maar er zijn ook sectoren die niet meer kunnen en mogen werken. 

lees meer

Tags: aandeelhouders, personeelsaandelen, financiële medewerkersparticipatie, aandelen voor medewerkers, mede-eigenaarschap

Samen staan wij sterk!

Door Pascale Nieuwland-Jansen | vrijdag 20 maart 2020

Deze weken zijn voor ons allemaal erg stressvolle weken. We moeten allemaal zoveel mogelijk thuis blijven. Kinderen gaan niet naar school, evenementen en bijeenkomsten worden afgelast en veel bedrijven moeten sluiten. Het is een crisis, waar we geen grip op hebben.

We moeten allemaal even in afzondering om het collectief te beschermen. Het is een periode waarin wij het collectief boven het eigenbelang moeten stellen. De quarantaine moeten we dan ook serieus nemen. 

Het zal voor iedereen moeilijk worden. 2020 zal een jaar worden om niet snel te vergeten. Maar samen staan wij sterk! 

lees meer

Tags: aandeelhouders, personeelsaandelen, financiële medewerkersparticipatie, aandelen voor medewerkers, mede-eigenaarschap

Wat heeft het Corona-virus te maken met mede-eigenaarschap van medewerkers

Door Pascale Nieuwland-Jansen | woensdag 11 maart 2020

In Nederland ontstaat steeds meer paniek. Het corona-virus is op steeds meer plekken in Nederland geconstateerd. Niet alleen is dit Corona-virus gevaarlijk voor de volksgezondheid op zich, maar het brengt veel bedrijven in een crisis, hun continuïteit is in gevaar.

Medewerkers wordt gevraagd thuis te werken. Ook door andere problemen in de keten vallen de werkzaamheden van bedrijven stil. Het aanvragen van werktijdverkorting en/of het regelen van extra krediet zijn de meest voor de hand liggende oplossingen voor veel ondernemingen.

Ook een crisis is een hele goede reden om medewerkersparticipatie in te voeren. Ik zal u uitleggen waarom. Ik baseer mij op onderzoeken uit Amerika onder ESOP-bedrijven. ESOP-bedrijven zijn bedrijven die in handen zijn van de medewerkers die er werken. 

lees meer

Tags: aandeelhouders, personeelsaandelen, financiële medewerkersparticipatie, aandelen voor medewerkers, mede-eigenaarschap

Medewerkers mede-eigenaar maken. Samen de risico's en winsten delen.

Door Pascale Nieuwland-Jansen | woensdag 12 februari 2020

Er zijn heel veel redenen om te starten met een financiële medewerkersparticipatie. SNPI is een non-profit expertisecentrum en promoot al meer dan 25 jaar mede-eigenaarschap van medewerkers in het bedrijf waar zij werken.

Wij doen dit niet zomaar.

Er wordt al meer dan 40 jaar wetenschappelijk onderzoek gedaan naar medewerkersparticipatie en ruim 75% van al die onderzoeken laten verschillende positieve effecten zien. Dat alleen is een goede reden om je eens in het onderwerp te verdiepen. 

lees meer

Tags: aandeelhouders, personeelsaandelen, financiële medewerkersparticipatie, aandelen voor medewerkers, mede-eigenaarschap

Alle voordelen van een STAK op een rij

Door Pascale Nieuwland-Jansen | woensdag 5 februari 2020

De meest gekozen constructie om medewerkers mede-eigenaar te maken in de onderneming waar zij werken is via een STAK en certificaten van aandelen.

Wat zijn de verschillen tussen aandelen, stemrechtloze aandelen en certificaten van aandelen.

Wat is een STAK en waarom werken certificaten van aandelen mooi voor medewerkersparticipatie?

lees meer

Tags: STAK, aandeelhouders, personeelsaandelen, financiële medewerkersparticipatie, aandelen voor medewerkers, mede-eigenaarschap

De uitzending terugzien? SNPI was in De Barometer op RTLZ

Door Pascale Nieuwland-Jansen | maandag 3 februari 2020

SNPI was gisteren te zien in De Barometer op RTLZ

Het programma De Barometer van RTLZ biedt zendtijd aan bijzondere, zakelijke items. Deze mogelijkheid om op tv iets te vertellen over financiële medewerkersparticipatie wilden wij natuurlijk niet aan ons voorbij laten gaan. 

Heeft u de uitzending gemist, kijkt u dan op onze website en kijk het item terug 

lees meer

lees meer

Tags: financiële participatie, aandelenplan, financiële medewerkersparticipatie, belonen, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap

SNPI op tv bij RTLZ De Barometer

Door Pascale Nieuwland-Jansen | vrijdag 31 januari 2020

SNPI op tv bij RTLZ

Het programma De Barometer van RTLZ biedt zendtijd aan bijzondere, zakelijke items. Deze mogelijkheid om op tv iets te vertellen over financiële medewerkersparticipatie wilden wij natuurlijk niet aan ons voorbij laten gaan. Komende zondag om 17.30 uur is het item van SNPI te zien op RTLZ.

De opnames vonden plaats op het hoofdkantoor van Tauw in Deventer. Wij laten graag bedrijven die een brede regeling hebben zelf aan het woord komen. Rob Salman vertelt in de uitzending waarom Tauw met een brede medewerkersparticipatie is gestart.

lees meer

Uitzenddata zijn:
2 februari om 17.30 uur
5 februari om 16.30 uur
7 februari om 10.30 uur

lees meer

Tags: financiële participatie, aandelenplan, financiële medewerkersparticipatie, belonen, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap

Nederland is klaar voor mede-aandeelhouderschap van medewerkers

Door Pascale Nieuwland-Jansen | woensdag 22 januari 2020

De Rutgers Universiteit in New Brunswick, op ruim een uur rijden van New York, is een van de oudste universiteiten van Amerika en heeft een heel actief netwerk van professoren die zich bezighouden met employee ownership.

Afgelopen weekend was ik één van 165 deelnemers van de Kelso Workshops van deze universiteit. Elk half jaar, in januari aan de westkust en in juni aan de oostkust wordt door professor Joseph Blasi en zijn team een conferentie georganiseerd over employee ownership (medewerkersparticipatie). 

Hoe bekend bedrijfsbreed mede-aandeelhouderschap van medewerkers is in Amerika, zo onbekend is dit in Nederland.

lees meer

Tags: aandelen voor medewerkers, mede-eigenaarschap

SNPI bij De Barometer op RTLZ

Door Pascale Nieuwland-Jansen | dinsdag 7 januari 2020

Op 6 januari vonden de opnames plaats voor RTL Z De Barometer bij Tauw, Advies- en Ingenieursbureau in Deventer.

Het item gaat over financiële participatie en het mede-eigenaar maken van medewerkers in het bedrijf waar zij werken.

Uitzenddata zijn:
2 februari om 17.30 uur
5 februari om 16.30 uur
7 februari om 10.30 uur

lees meer

Tags: belonen, aandelen voor medewerkers, mede-eigenaarschap

Verschil tussen bonussen en betrokkenheid personeel vergroten

Door Pascale Nieuwland-Jansen | woensdag 18 december 2019

Bonussen kunnen prachtig werken. Kijk maar naar het bericht van het bedrijf in Baltimore. Alle medewerkers ontvingen een bonus op basis van hun dienstjaren. Iedereen kreeg een mooie bonus, zelfs iemand die nog niet eens in dienst was. 

Maar meestal werken bonussen niet zo goed.  

lees meer

Tags: belonen, aandelen voor medewerkers, mede-eigenaarschap

Drie stromingen bij participatieplannen: financieel, managementparticipatie en business model

Door Pascale Nieuwland-Jansen | dinsdag 3 december 2019

Medewerkers binden en boeien is denk ik een van de meest gehoorde redenen voor bedrijven om te starten met medewerkersparticipatie. 

Wat maakt een bedrijf interessant voor medewerkers om er te blijven werken en optimaal te presteren? Financiele medewerkersparticipatie kan een mooie manier zijn om medewerkers te binden, boeien en te belonen.

Er zijn heel veel goede redenen om u eens te verdiepen in financielel medewerkersparticipatie. Al deze doelstellingen zijn onder te verdelen in drie stromingen:

1. Financieel

2. Managementparticipaties

3. Business Model

 

lees meer

Tags: belonen, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie

Hoe blijft een participatieplan een succes? 40 jaar wetenschappelijk onderzoek.

Door Jeanne Hoogers | donderdag 21 november 2019

Begin november organiseerde SNPI een ronde tafel voor multinationals met bedrijfsbrede aandelenparticipatie. Ter inspiratie hadden we een jonge ondernemer uitgenodigd om te vertellen hoe en waarom hij twee jaar geleden in zijn middelgrote bedrijf was gestart met een plan.

lees meer

Tags: aandelen voor medewerkers

Hoe Anja Kanters, CEO van de Donkergroep medewerkersparticipatie invoerde? - Terugblik SNPI Diner

Door Jeanne Hoogers | donderdag 14 november 2019

De continuïteit en onafhankelijk borgen van de onderneming is een mooie reden om medewerkersparticipatie te overwegen. Een mooi voorbeeld is de Donkergroep, actief in ontwerp en onderhoud van groen. Anja Kanters, directeur en mede-eigenaar van het bedrijf was een van de sprekers bij het SNPI diner van 7 november.

lees meer

Tags: mede-eigenaarschap, eigenaar zijn

Drie goede redenen om na te denken over medewerkersparticipatie

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 31 oktober 2019

Is het eenvoudig om te starten met medewerkersparticipatie? Ja eigenlijk wel, want alles wat je in de organisatie doet om medewerkers te faciliteren beter samen te werken en mee te denken met de organisatie is al medewerkersparticipatie.
Het inplannen van de eigen werktijden. De vrijheid om zelf beslissingen te nemen in je werk. Dat alles draagt bij aan de medewerkersparticipatie. Hoe leuker de cultuur op de werkvloer is, hoe blijer de medewerkers. Is er ook een goed marktconform salaris en goede secundaire voorwaarden, dan zie je al dat de medewerkers betrokken raken bij de organisatie. 

Wil je meer ondernemerschap en samen een toekomst bouwen, waarbij je als oprichter ook een keer uit de organisatie kan stappen, denk dan eens aan financiële medewerkersparticipatie in de vorm van aandelen of certificaten van aandelen. Waarom zou u dat doen?

lees meer

Tags: werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, werknemersparticipatie

Ja, ik blijf graag op de hoogte van nieuwe blogs

Recente blogs