‘Als bestuurslid van het CNV is Jan Pieter Daems vaak in Den Haag. Daar werkt hij op de volle breedte van de arbeidsmarkt aan onderwerpen op het gebied van sociale zekerheid. Op de achtergrond heeft Viera Spanikova zich afgelopen periode beziggehouden met een position paper over dit onderwerp.
Het CNV zet zich in voor meer invoering van financiële medewerkersparticipatie in bedrijven. Jan Pieter Daems: ‘Vergeleken met de landen om ons heen, waar het eigenlijk veel gebruikelijker en normaler is dat er een vorm van financiële werknemersparticipatie is, zien we dat eigenlijk in Nederland dit behoorlijk achterblijft. Terwijl er tegelijkertijd allerlei redenen zijn om het wel te willen. Vooral het idee dat we vermogensopbouw bij medewerkers willen stimuleren. Bovenop, want dat is voor ons als vakbond altijd van belang, gewoon fatsoenlijk loon.’
Kickstad bestaat sinds 2018 en is opgericht door Wout van der Heijden. Wout is een collega van Mirte van der Vliet van haar vorige baan bij het ruimtelijk adviesbureau Over Morgen, waar ze samenwerkten. Mirte: ‘Wout is daar eerder weggegaan dan ik. Vooral omdat er destijds binnen Over Morgen geen mogelijkheden waren om in te stappen of anderszins ondernemend mee te doen in het bedrijf. Hij is toen Kickstad begonnen, waar ik vorig jaar als partner instapte. Bij Kickstad kon en kan ik me wel bezig houden met de ontwikkeling van het bedrijf en medewerkersparticipatie inrichten.’
e aandelenparticipatie? Hoe kunt u samen met uw management en medewerkers uw organisatie participatiever maken, zodat de aandelenparticipatie effecten sorteert in de toekomst?