Bedrijven die hun medewerkers aandelen geven of zelfs uitnodigen om te investeren door aandelen te kopen zijn aantrekkelijke werkgevers. Waarom is dat zo? En kun je dat gebruiken om talenten aan te trekken?
Bedrijven die hun medewerkers aandelen geven of zelfs uitnodigen om te investeren door aandelen te kopen zijn aantrekkelijke werkgevers. Waarom is dat zo? En kun je dat gebruiken om talenten aan te trekken?
Tags: financiële medewerkersparticipatie, aandelen voor medewerkers, vacature, recruitment