Elsevier, 12 maart 2015

Zo’n 4 procent van de aandelen is in handen van het personeel. Wie in vaste dienst is, krijgt één aandeel. 

Lees het hele interview met Koen Slippens van Sligro

Het Financieele Dagblad, 2 maart 2015

De meeste start-ups kunnen hun werknemers geen (goed) salaris bieden, maar wel aandelen geven.

Lees hele artikel

De Tijd, 27 februari 2015

Participatie is geen wondermiddel, maar werknemers met een beetje meer eigenaarsmentaliteit doen de concurrentiekracht van onze economie zeker geen kwaad.

Lees hele artikel

Consultancybedrijf Novisource wil graag een aantrekkelijke werkgever zijn en blijven. Zij wil in haar medewerkers investeren en ondernemerschap stimuleren. Door haar medewerkers de kans te geven op een aantrekkelijke manier aandelen Novisource te kopen verwacht zij een nog meer attractieve werkgever te zijn en medewerkers op de langere termijn aan zich te binden.

Lees hele artikel

Bierbrouwer Heineken keert een groter deel van de nettowinst uit aan zijn aandeelhouders. Daardoor strijken aandeelhouders over 2014 in totaal 632 miljoen euro op, 120 miljoen euro méér dan over het voorgaande jaar.

Lees hele artikel

Onderzoek van EFES laat zien dat het aantal werknemers in Engeland dat aandelen bezit steeds meer toe neemt. Daarentegen is het aantal werknemers dat aandelen bezit in de rest van Europa juist minder worden geworden.

Lees hele artikel

Een Gelders mkb-bedrijf geeft obligatielening uit voor financiering van wereldwijde groei. Het bedrijf is DG press, een Nederlandse wereldspeler in hoogwaardige drukmachines voor het bedrukken van onder andere flexibele verpakkingen.

Op 27 januari startte DG Press de uitgifte van een aan de NPEX-beurs te noteren achtergestelde 8% obligatielening van 1 miljoen euro met een looptijd van 5 jaar. Hiermee wil het ambitieuze Gelderse bedrijf de verdere groei en investeringen in de doorontwikkeling van een nieuw type drukpers financieren.

Lees het gehele artikel

PurSang, nr. 1 / 2015

Hoe zorg je ervoor dat je goede, betrokken medewerkers behoudt, zonder uitzonderlijk hoge salarisverhogingen of bonussen? Nedap in Groenlo koos voor medewerkersparticipatie via certificaten.

Lees hele artikel

13 januari 2015, Financieel Dagblad

De KLM-piloten willen in ruil voor loon aandeelhouder worden van de noodlijdende luchtvaartmaatschappij. KLM heeft de piloten gevraagd om 10% aan arbeidsvoorwaarden in te leveren, wat ongeveer een waarde vertegenwoordigt van van € 65 mln. Hiervoor hoopt pilotenvakbond VNV aandelen retour te krijgen, naast een verbeterde winstdelingsregeling en een zetel in de Nederlandse raad van commissarissen en een plaats in het Franse moederbestuur Air France-KLM.

Lees hele artikel