SNPI Blog

Vooroordelen en voordelen.Trends en terugblik 25 jaar SNPI (3)

Door Pascale Nieuwland-Jansen | vrijdag 19 juli 2019

Stichting Nederlands Participatie Instituut (SNPI) bestaat dit jaar 25 jaar! Deze zomer blikken wij terug op 25 jaar medewerkersparticipatie in Nederland. Wat hebben we gezien de afgelopen 25 jaar op het gebied van mede-eigenaarschap van medewerkers.

lees meer

Tags: ESOP, opties, Blasi, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, ondernemingsraad, werknemersparticipatie, Amerika, overheid, eigenaar zijn, politiek

Trends verschillende vormen medewerkersparticipatie - terugblik 25 jaar SNPI (2)

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 11 juli 2019

Stichting Nederlands Participatie Instituut (SNPI) bestaat dit jaar 25 jaar! Deze zomer blikken wij terug op 25 jaar medewerkersparticipatie in Nederland. Welke vormen van medewerkersparticipatie zagen we de afgelopen jaren voorbij komen en welke vormen zijn op dit moment het meest populair?

lees meer

Tags: opties, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, ondernemingsraad, werknemersparticipatie, Amerika, overheid, eigenaar zijn, politiek

Trends medewerkersparticipatie - terugblik 25 jaar SNPI (1)

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 4 juli 2019

SNPI bestaat dit jaar 25 jaar! Deze zomer blikken wij terug op 25 jaar medewerkersparticipatie in Nederland. Welke trends zijn er geweest en wat is er allemaal gebeurd in deze afgelopen 25 jaren in Nederland. Terugblikken vraagt ook om vooruitkijken. Wat kunnen we leren van 25 jaar ervaring medewerkersparticipatie in de vorm van aandelen en hoe ziet de toekomst van financiƫle participatie eruit.

lees meer

Tags: opties, werknemersaandelen, aandelen voor medewerkers, ondernemingsraad, werknemersparticipatie, Amerika, overheid, eigenaar zijn, politiek

Commissie Borstlap en regulering van arbeid - krapte op de arbeidsmarkt (3)

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 27 juni 2019

Vorige week werd de discussienota van de commissie Regulering van werk gepresenteerd. Een belangrijke constatering is dat er in Nederland geen gelijk speelveld is voor alle werkenden. Het aantal ZZP'ers neemt jaarlijks toe.
Wist u dat bedrijven met een bedrijfsbrede aandelenparticipatie van medewerkers veel vaste banen bieden en veel aandacht en tijd besteden aan hun HR-beleid. Een aanknopingspunt voor balans.

lees meer

Tags: werknemer, SNPI, werknemers, belonen, aandelen voor medewerkers, medewerkersparticipatie, aandeelhouderschap, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, eigenaar zijn, traject, politiek, borstlap, fiscale voordelen, commissie regulering van werk, Nederland loopt achter, vaste banen

Voorspoed delen met medewerkers - krapte op de arbeidsmarkt (2)

Door Pascale Nieuwland-Jansen | woensdag 19 juni 2019

Premier Rutte roept de grote bedrijven op om alle medewerkers te laten delen in de huidige voorspoed en niet alleen de top en de aandeelhouders.

lees meer

Tags: werknemer, SNPI, werknemers, belonen, aandelen voor medewerkers, medewerkersparticipatie, aandeelhouderschap, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, eigenaar zijn, traject, politiek

Medewerkers binden en boeien - krapte op de arbeidsmarkt (1)

Door Pascale Nieuwland-Jansen | donderdag 13 juni 2019
Als groeiend MKB-bedrijf zoekt u steeds naar manieren om goede medewerkers te binden en te boeien. Er is krapte op de arbeidsmarkt. Niet alleen goede, hoger opgeleide mensen zijn moeilijk te vinden, maar ook vakmensen. Heeft u wel eens gedacht aan de mogelijkheid om uw medewerkers mede-aandeelhouder te maken?
lees meer

Tags: werknemer, SNPI, werknemers, belonen, aandelen voor medewerkers, medewerkersparticipatie, aandeelhouderschap, werknemersparticipatie, mede-eigenaarschap, eigenaar zijn, traject, politiek

Ja, ik blijf graag op de hoogte van nieuwe blogs

Recente blogs